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Conseillère ou conseiller en communications

Direction des relations humaines, des communications et affaires corporatives
Remplacement à temps complet (congé de maternité)
Concours PR-2122-27

En cohérence avec un plan stratégique mobilisateur, une structure organisationnelle transversale, ainsi que des valeurs phares telles que la bienveillance, la collaboration et la créativité, vous pourrez contribuer activement à l’atteinte de notre mission.

Le 3 mai 2022

ÊTRE UN PROFESSIONNEL AU COLLÈGE LIONEL-GROULX 

  • C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 26 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 5700 étudiants.
  • C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (retraite Québec).
  • C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le plan stratégique de l’institution.
  • C’est contribuer à des projets stimulants comme apporter une expertise conseil en communication à la communauté collégiale et aux centaines d’activités et d’événements qui prennent place, en plus d’assurer la croissance de la notoriété du Collège.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT 

Cet emplois comporte plus spécifiquement la participation à la conception et à la réalisation de politiques et d’outils liées aux communications du Collège. Elle ou il est chargé de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles en utilisant à cette fin divers modes de communication .

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :

  • Assumer un rôle-conseil auprès des partenaires internes en matière de communication, de marketing et de relations publiques.
  • Produire et mettre en oeuvre des plans de communication et évaluer les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés.
  • Participer à l’organisation d’activités et d’événements.
  • Concevoir des projets novateurs favorisant l’évolution de la visibilité du Collège et en assurer la promotion.
  • Rédiger des textes et divers outils de communication.
  • Coordonner la production et la publication de documents d’information papier et électroniques.
  • Chapeauter le système d’organisation des demandes de services en communication et développer des outils cohérents.

PROFIL RECHERCHÉ 

  • Personne créative et professionnelle ayant des habiletés pour le service conseil.
  • Intérêt marqué pour le travail collaboratif et d’excellentes habiletés relationnelles.
  • Capacité à travailler dans une aire ouverte.

EXIGENCES 

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en communication.
  • Posséder 3 années d’expérience pertinente.
  • Avoir une connaissance du réseau d’enseignement collégial est un atout.
  • Maîtrise supérieure de la langue française à l’oral comme à l’écrit.
  • Des tests de compétences linguistiques seront administrés (seuil de réussite 80 %).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

  • Échelle salariale : de 47 720 $ à 79 152 $ annuellement selon l’expérience et la scolarité
  • Supérieure immédiate : Mme Julie Loyer
  • Durée prévue : Remplacement jusqu’au retour de la titulaire, prévu en octobre 2023.
  • Date d’entrée en fonction : 15 août 2022

POUR POSTULER 

Postulez d’ici le 15 mai 2022 à 23 h 59
CONCOURS PR-2122-27
Déjà à l’emploi du Collège ? Postulez en ligne et joindre votre curriculum vitae.
Pour les personnes de l’externe, remplissez votre profil de candidature sur notre portail de recrutement et postuler pour le concours.

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