****Remplacement congé maternité pour une durée d'environ un an****

****Salaire à discuter****

La Fondation de la Maison du Père a été fondée en 2005 afin d’amasser des fonds pour maintenir la bonne marche des opérations de la Maison du Père et d’assurer sa pérennité. Outre ses campagnes de financement annuelles et ses activités publiques destinées à amasser des fonds, la Fondation veille également à faire connaître au grand public les nombreux services offerts par la Maison.

AU SEIN DE LA MAISON DU PÈRE, L’ADJOINT(E) AUX COMMUNICATIONS DEVRA :

Sous la supervision de la Directrice du développement et des communications, l’adjoint(e) est responsable de la production de l’ensemble des outils de communications de la Fondation et de la Maison du Père. Il ou elle appuie également son supérieur immédiat dans l’organisation et la réalisation d’événements publics. Plus précisément, il ou elle aura comme responsabilités :

  • Préparer, diffuser et effectuer le suivi des communications internes pour la Maison du Père; Mettre en page divers documents de la Maison du Père et de sa Fondation: feuillet d’information, guide de formation, rapport d’activités, communiqués, infolettre, etc
  • Effectuer les mises à jour courantes du site Internet de la Maison du Père (sur Wix) et sa plateforme de dons;
  • Participer à la création, à la production et au suivi du matériel promotionnel en collaboration avec les graphistes et/ou imprimeurs 
  • Participer aux remues méninges en amonts des projets reliés aux communications de la Maison du Père ou de sa Fondation 
  • Participer à l’organisation de tous les événements de la Maison du Père ou de sa Fondation : évènements sociaux, comité social, communautaires ou lucratifs.
  • Participer à la préparation de conférences de presse 
  • Coordonner la mise en place des campagnes participatives et en assurer le suivi 
  • Participer à toutes tâches administratives identifiées par la Direction

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Autonomie
  • Capacité à mener plusieurs projets de front, résistance au stress
  • Efficacité dans la gestion du temps, des priorités et le suivi d'échéancier
  • Respect constant du code d’éthique et des règles de confidentialité
  • Rigueur et souci de la qualité
  • Esprit d’équipe
  • Sens des responsabilités; aisance relationnelle, communication respectueuse
  • Créativité, sens de l’innovation
  • Connaissance du milieu des organisations à but non lucratif serait un atout

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Détenir un BAC en communication, en graphisme, en marketing ou un DEC avec champ de spécialisation approprié ou un cumul de formation et d’expérience reconnues
  • Deux (2) années d’expérience pertinente
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Illustrator,InDesign, plateforme web Wix
  • Maîtrise impeccable du français à l’oral et à l’écrit
  • Bilinguisme serait un atout 
  • Connaissances des nouveaux médias et réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram,Tiktok etc.)

NOTRE OFFRE

  • Équipe accueillante, motivée et engagée
  • Lieu de travail à proximité des transports en commun (5 minutres à pieds du métro Berri Uqam)
  • Horaire de 37.5 heures/semaine
  • Organisme propice au développement et à l'apprentissage
  • Des projets stimulants avec des équipes dynamiques
  • Possibilité de télétravail partiel
  • Repas et collations gratuits 


Employer Information

Samiratou Mamar
Conseillère Ressources Humaines
550 boul. René-Lévesque Est
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