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En tant que conseiller (ère) en communication et engagement, vous jouerez un rôle essentiel en tant que partenaire stratégique pour vous assurer que le personnel se sent informé, engagé, impliqué et valorisé. Grâce à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication et d'engagement du personnel, ce rôle placera l'objectif et l'engagement au centre de nos communications avec le personnel. Ce rôle développera également du contenu et mettra en œuvre des stratégies et des plans de communication interne qui engagent, alignent et inspirent les employés avec la vision et la stratégie commerciale de Charles River et favorisent la compréhension et l'engagement des employés envers les priorités et les initiatives clés de Charles River. De plus, ce rôle développera et publiera du contenu à l'aide d'outils électroniques, notamment Sharepoint, Poppulo et Digital Signage.

RESPONSABILITÉS: 

  • Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes pour développer et mettre en œuvre une stratégie de communication et d'engagement des employés qui soutient la réalisation des priorités stratégiques, garantit que les messages clés sont communiqués de manière cohérente et encourage la communication et la rétroaction dans les deux sens.
  • Développer divers canaux de communication, par ex. newsletter, intranet, médias sociaux, imprimés, affichage numérique et e-mail comme moyens appropriés pour communiquer avec le personnel en fonction de la nature et du contexte des différentes communications.
  • Assurez-vous que les messages de communication interne sont cohérents sur tous les supports et sont cohérents avec les messages de communication externe.
  • Responsable de la planification, de la rédaction, de l'édition et de la publication de contenu sur l'ensemble des canaux de communication internes.
  • Travailler avec les parties prenantes et les dirigeants du site pour renforcer leurs capacités de communication et d'engagement efficaces avec le personnel.
  • Établir un partenariat avec les ressources humaines et les communications d'entreprise et établir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes internes et externes grâce au réseautage et à l'adhésion à des comités et groupes de travail pertinents.
  • Planifier et exécuter des événements et des activités d'engagement.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes assignées.

QUALIFICATIONS:

  • Baccalauréat (B.A./B.S.) ou équivalent en communications, journalisme, technologies Web, marketing ou discipline connexe.
  • 3 à 5 ans d'expérience connexe dans le domaine des communications, avec un accent sur les auditoires internes et le développement de contenu et de canaux numériques.
  • Une combinaison équivalente d'études et d'expérience peut être acceptée comme substitut satisfaisant à l'éducation et à l'expérience spécifiques énumérées ci-dessus.
  • Excellentes compétences en rédaction et en marketing requises.
  • Maîtrise de la création de documents de traitement de texte, de feuilles de calcul et de présentations requises.
  • Compétences en SharePoint, PowerPoint et autres plateformes numériques préférées.
  • Expérience antérieure dans un environnement des sciences de la vie (par exemple, biotechnologie, pharmaceutique, entreprise de dispositifs médicaux, hôpital, laboratoire) préférée.
  • Expérience en planification d'événements et en gestion de projet requise.
  • Bilingue : français et anglais

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