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Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lundi au vendredi
(35h/semaine, entre 8h30 à 16h30)

Échelle salariale entre 23,48$/heure et 29,40$/heure

Supérieure immédiate : Marilyn Doucet

AVANTAGES

  • Développement professionnel
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Programme d’aide au personnel

CE QUI NOUS DISTINGUE !

  • Une mission éducative inspirante
  • Un environnement en constante évolution
  • À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval
  • Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)
  • Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)
  • Des installations sportives

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des communications, la technicienne ou le technicien en information – Édimestre et développement web fera partie d’une équipe dynamique d’une dizaine personnes possédant des expertises diversifiées, qui réalise des projets variés et stimulants dans lesquels la créativité de tous les membres est valorisée.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Être en charge de l’intégration et de l’optimisation des contenus du site web et assurer sa cohérence, la qualité et son intégrité ;
  • Proposer des arborescences et créer des pages afin de mettre en lumière les différents projets du Collège ;
  • Soutenir le conseiller en communication dans les projets liés au web, notamment quant à l’accessibilité du web ;
  • Développer de nouveaux outils web visant à promouvoir les programmes du Collège ainsi que les projets en cours ;
  • Soutenir et participer à l’implantation de nouvelles techniques de promotion sur le web ;
  • Participer activement au projet de refonte du site web du Collège ;
  • Effectuer l’intégration et la mise à jour des divers contenus afin que le site web soit à jour en tout temps.

Selon les besoins

  • Effectuer la programmation des infolettres, assurer leur qualité et programmer leur envoi ;
  • Prendre des photos lors d’activités ou d’événements tenus au collège ;
  • Collaborer à l’organisation d’événements institutionnels et de recrutement.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
  • Minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (souhaitable) ;
  • Une formation reconnue ou une expérience significative en production graphique serait un atout ;
  • Une excellente maîtrise du français (vérifiée par test, note de passage 80%) ;
  • Aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office (PowerPoint, Word et Excel débutant) (vérifiée par tests, note de passage 60% pour chacun des tests) ;
  • Démontrer des connaissances de l’environnement Web et du logiciel WordPress (vérifiées par test, note de passage 60%) ;
  • Faire preuve d’une grande créativité et de débrouillardise ;
  • Être capable de résoudre des problèmes ;
  • Rester à l’affût des meilleures tendances et les appliquer dans le cadre de son travail.

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 6 octobre 2022, à 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

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