Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser, en équipe, voir les choses autrement pour toujours mieux servir le citoyen. Notre organisation se réinvente. Elle a besoin de personnes créatives, engagées et audacieuses qui cherchent avec nous à faire une réelle différence.

Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ) : Direction des communications – Un emploi régulier est à pourvoir, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel) au 1125, Grande Allée Ouest à Québec ou au 425, boulevard de Maisonneuve Ouest à Montréal. Ce poste est également ouvert aux candidats habitant en région. Apprenez-en plus sur les bureaux gouvernementaux partagés. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection. L’entrée en fonction est prévue pour la mi-décembre.

Contexte : La Direction des communications (DCOM) relève du Bureau du président-directeur général. La DCOM offre des services et des conseils stratégiques dans les domaines du Web, du graphisme, des médias sociaux, des communications et services langagiers, et des relations publiques. Précisément, en ce qui concerne le volet Web, la DCOM est responsable du site Web de la RAMQ destiné aux citoyens, de l’intranet et des médias sociaux. Elle met aussi à la disposition de tous les secteurs de la RAMQ une expertise reconnue en communication numérique et multimédia. Ainsi, la DCOM contribue à la réalisation de projets Web novateurs comme Carnet santé Québec.

CE QUE LA RAMQ VOUS OFFRE:

• Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l’humain est au cœur des préoccupations
• Une formation complète et soutien continu
• De saines pratiques de gestion, axées sur la reconnaissance, la mobilisation et la civilité
• Un horaire variable de 35 heures par semaine
• La possibilité d’aménager son temps de travail
• Un environnement de travail moderne et lumineux
• Une programmation d’activités favorisant votre santé et votre mieux-être au travail
• La proximité d’espaces verts (parc du Bois-de-Coulonge, plaines d’Abraham)

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca

ATTRIBUTIONS : 

Sous la supervision de la coordonnatrice des communications numériques et graphiques de la Direction des communications, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de chargée de projet pour les activités et les livrables des projets Web de la Régie sous la responsabilité de la DCOM, selon une approche agile et centrée sur le client.

Ainsi, cette personne :

• Accompagne et conseille la coordonnatrice à titre de spécialiste en gestion de projets Web et propose des solutions novatrices;
• Planifie, organise, contrôle et effectue le suivi des activités des projets Web, en particulier les activités de continuité et d’évolution du site Web et de l’intranet;
• Contribue à l’identification des besoins pour l’évolution des sites Internet et intranet, et formule des recommandations à la coordonnatrice;
• Accompagne les membres de l’équipe dans la définition des activités et les soutient dans la réalisation des travaux;
• S’assure que les activités sont réalisées en respect des meilleures pratiques en matière de communication Web, d’ergonomie, de design, d’accessibilité Web et d’expérience utilisateur;
• Participe à la conception et à l’évolution de contenus Web (ex. : navigation, taxonomie, fonctionnalités, gabarits), et contribue à la création de contenus (ex. : stratégie de communication, architecture d’information, métadonnées, stratégie de diffusion);
• Est responsable de la rédaction des appels d’offres et du suivi contractuel (émission des demandes d’intervention, vérification de la conformité, suivis des travaux et de la facturation, accueil et accompagnement des ressources, etc.).

Échelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ selon expérience

Il s’agit de l’échelle de traitement prévue à la Directive concernant les conditions de travail en vigueur en date du 1er avril 2022.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La personne recherchée se distingue par sa grande autonomie, sa polyvalence et sa créativité dans l’ensemble des activités liées à l‘exercice de ses fonctions. Elle fait preuve de rigueur et a un excellent sens de l’organisation afin de s’assurer du déroulement efficace des travaux. Elle détient des aptitudes à gérer des dossiers d’envergure, à travailler sous pression et avec des équipes interdisciplinaires. Elle effectue le suivi des activités afin de respecter les objectifs, les coûts, les échéanciers, la qualité attendue et la portée du projet. Elle a de grandes aptitudes de communication orale et écrite, et d’excellentes habiletés dans les relations interpersonnelles afin d’appuyer l’équipe de travail

EXIGENCES DE L’EMPLOI :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des communications, des langues, en informatique ou tout autre diplôme pertinent dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

• Posséder une bonne connaissance de Drupal ou d’un autre système de gestion de contenu.
• Avoir une bonne connaissance du référencement Web (SEO), des règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG 2.0), des outils et processus de développement Web ainsi que des méthodes et outils de gestion de projets (Agile, Kanban, etc.).

Période d’inscription : Du 14 au 27 novembre 2022 à 23h59

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les attributions de l’emploi : 

Mme Isabelle Landry, Coordonnatrice aux communications numériques et graphiques

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.