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Duceppe est un théâtre rassembleur qui prend le pouls de la société et en expose les enjeux importants. On y propose des histoires qui captivent, des œuvres à grand déploiement, jouées dans une langue directe et vivante.

Notre équipe est composée de personnes passionnées qui partagent une vision commune du rôle actif des arts vivants dans la société. Nous mettons en œuvre chaque jour de nouveaux moyens de concrétiser nos engagements envers l’écoresponsabilité, l'inclusion, l’équité et la diversité. Nous offrons des conditions de travail avantageuses, stimulantes et flexibles.

Douée pour le développement de partenariats avec différentes parties prenantes, la personne titulaire du poste est reconnue pour ses fortes capacités en communication et ses habiletés interpersonnelles. Personne mobilisatrice et organisée, elle fait preuve d’un grand sens des responsabilités. Stratégique, elle a la capacité de mettre en œuvre les actions nécessaires à l’obtention des résultats escomptés, et ce, en allant chercher la collaboration des différent·e·s acteur·trice·s de l’organisme. Rigoureuse et transparente, elle maîtrise les bases des principes de gouvernance.

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la direction générale, le·la titulaire de ce poste élabore une stratégie visant à accroître les revenus issus des dons et des partenariats, et ce de façon innovante et en contribuant à l’image de marque de Duceppe.

Iel a pour principales responsabilités :

  • Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement du financement privé;
  • Développer et superviser les activités de collecte de fonds;
  • Développer des ententes de partenariat, d’échanges de services et de commandites diverses;
  • Établir une stratégie de croissance pour développer les dons des particuliers;
  • Solliciter les différentes fondations dont les objectifs sont en cohérence avec ceux de l’organisation;
  • Déterminer le budget d’opération du département, en collaboration avec la direction générale;
  • Soutenir le conseil d’administration de la fondation Duceppe et coordonner les activités des différents comités de financement;
  • Poursuivre les activités d’un projet spécifique de développement stratégique en cours de financement;
  • Définir les indicateurs de performance des différentes activités de financement; compiler les données appropriées, dresser des bilans et évaluer la rentabilité de l’ensemble des activités du département;
  • Assurer une veille des tendances en philanthropie et commandite (nouveaux marchés, nouveaux partenaires, nouvelles formes d’activation, etc);
  • Superviser la coordonnatrice du département du financement privé.

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent;
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles;
  • Pensée stratégique;
  • Leadership et esprit d’équipe;
  • Intérêt marqué pour le domaine culturel;
  • Connaissance de Prodon : un atout.

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Emploi permanent à temps plein 35 heures / semaine;
  • Travail principalement en présentiel avec possibilité de télétravail deux jours par semaine, en accord avec la politique de télétravail de Duceppe;
  • Quatre (4) semaines de vacances payées;
  • Congés mobiles payés (maladie, gestion familiale, déménagement, etc.);
  • Régime d’assurances collectives : médicaments, soins spécialisés, dentaires et invalidité (après 3 mois);
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur (après 3 mois);
  • Possibilités de formations payées par l’employeur;
  • Billets de spectacle, soirées de Première;
  • Salaire selon l’échelle en vigueur, ajusté en fonction de l’expérience du·de la candidat·e. Classe 5, à partir de 51 397$.

Date d’entrée en poste souhaitée: dès que possible

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV via notre plateforme de gestion des candidatures: https://duceppe.plateformecandidature.com/

Duceppe remercie tous les candidat·e·s. Seules les personnes retenues seront contactées.

Duceppe s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population québécoise. Par conséquent, nous favorisons l’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et nous vous encourageons à indiquer volontairement dans votre offre de candidature si vous êtes une personne autochtone, une personne en situation de handicap, un· membre d’une minorité visible ou d’une autre groupe marginalisé, et de préciser avec quel(s) pronom(s) vous souhaitez que nous nous adressions à vous.

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