Conseiller (ère) en communication

Poste permanent temps complet (35 heures/semaine)

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques

Sous la supervision du chef du service des communications et des relations médias, le titulaire du poste est responsable d’animer les différentes solutions numériques de l’Institut de Cardiologie (écrans publiques, médias sociaux). Il aura également comme principales responsabilités de conceptualiser, rédiger et produire des contenus destinés aux communications internes sous différents supports, notamment le site Internet et le site Intranet. 

DESCRIPTION

• Proposer et implanter des stratégies numériques pour les campagnes de communication internes.
• Participer à la conception, à la rédaction et à la mise en ligne de contenus variés adaptés aux différentes plateformes.
• Assurer la constance de l’image de marque sur les réseaux sociaux et assurer les suivis.
• Planifier, développer, mettre en œuvre et assurer le suivi du calendrier de contenu. Rédiger des publications et participer à la création de contenus écrits et visuels distincts pour les plateformes de médias sociaux utilisées (Facebook).
• Créer, conceptualiser et mettre en œuvre de nouveaux outils marketing
• Participer à l’implantation du site Intranet et agir en tant qu’expert-conseil pour ajuster le contenu.
• Agir comme personne référence pour le site Intranet.
• S’assurer de la qualité linguistique et uniformiser le ton des contenus qui seront publiés.
• Assurer une veille sur l’évolution du marché et rester à l’affût des dernières tendances et des meilleures pratiques.
• Participer à l’élaboration d’un plan d’action stratégique pour le développement des plateformes numériques (médias sociaux, Internet et Intranet).
• Voir à la mise à jour des écrans numériques, du site Internet et Intranet et voir à leur évolution.
• Suivre la performance et analyser les résultats du trafic sur le site Internet et des autres tendances d’utilisation pour le site Intranet.
• Autres tâches reliées aux communications internes de l’Institut de Cardiologie de Montréal.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en communication, en marketing ou dans un domaine connexe
• Diplôme en communication socio-numérique ou en médias interactifs, un atout
• 3 années d’expérience démontrée en tant que spécialiste du contenu et des médias sociaux.
• Excellente connaissance des meilleures pratiques des médias sociaux.
• Maitrise des logiciels : Suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Google Analytics (niveau : production de rapport et de segments avancés)
• Pensée analytique et stratégique
• Créativité
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers
• Travail en équipe
• Autonomie, sens de l’organisation et de la planification
• Excellente connaissance du Web et des outils de mesure de performance (Google Analytics, Google Adwords, etc.)
• Excellentes aptitudes de rédaction web
• Excellente connaissance des plateformes de médias sociaux et maîtrise d’outils utilisés pour leur veille et la gestion
• Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambigüité
• Bon jugement, esprit de synthèse et bonne capacité de vulgarisation
• Connaissance d’une solution CRM (Drupal), un atout
• Connaissance en programmation Web
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Capacité à établir les priorités et à travailler rapidement sous pression
• Connaissance du milieu de la santé, un atout

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Permanent temps complet, 5 jours/semaine pour un total de 35 h /semaine
• Rémunération de 24,46$/h à 40,98$/h
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Date d’échéance pour postuler : 16 septembre 2019
• Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny)

Visitez notre site web : www.icm-mhi.org

L’Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.