SALES ASSOCIATE

• CFMWS

Employment Opportunity: # CLK-20-014

LOCATION SALARY

4 Wing Cold Lake $15.74

• $16.83/hr

Cold Lake, Alberta

POSITION TYPE LANGUAGE REQUIREMENT

Permanent Part-Time English Essential

Hours of Work: 31 hours per week

APPLICATION DEADLINE START DATE

18 June 2020 As soon as possible

WHO WE ARE:

The Canadian Forces Morale and Welfare Services' (CFMWS) supports the Canadian Armed Forces members

and their families wherever they are in the world through the provision of fitness, recreation and leisure activities,

family and charitable support, retail as well as personal financial services. We offer our employees the opportunity

to work with a purpose every day in an inclusive, healthy, respectful and rewarding work environment. For more

information on our organization, please visit www.cfmws.com.

THE ROLE:

Under the supervision of the Store Manager, the Sales Associate operates the Point of Sales (POS) system,

lottery terminal, and debit/credit machine and maintains a float. They fill in credit plan documentation and

process customer credit authorizations, as required. They balance lottery, cashier and safe float, and open and

close the store, as required. The Sales Associate ensures that shelves are stocked, faced, rotated and properly

signed. They respond to enquiries and provide information on merchandise. They also perform light

housekeeping duties.

THE DIVISION:

CANEX: CANEX operates 36 retail, convenience and grocery stores located on Bases, Wings and Units across

Canada with two retail stores in Europe under the NATEX brand. CANEX provides mess kits and specialized

tactical gear to support military members and ensures that families have access to consumer goods and

services in the community they are posted.

QUALIFICATIONS NEEDED:

• High school diploma AND some retail experience

·

Experience in cash handling

· Experience in food and beverage preparation, as required

· In food and beverage service, as required

· Client focus, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership (our shared

competencies)

CONDITIONS OF EMPLOYMENT:

Security: Reliability Status

BENEFITS AVAILABLE:

CFMWS is committed to the health, safety and well-being of our employees and their families and offers a

competitive total rewards package including salary and benefits. Some of the benefits we offer include:

Health Benefits: Accidental Death and Dismemberment coverage.

Work Life Balance: Vacation Pay.

Retirement Planning: Savings plans (TFSA, RRSPs).

Training and Learning Tuition Assistance Program (TAP) that may provide financial assistance to pursue

Opportunities: post-secondary education, payment of professional association memberships,

access to a large range of online learning opportunities and free second language

training.

Perks: As a member of the military community, you have access to discounts

provided through CFAppreciation, can collect rewards points at the CANEX

stores and have access to no interest payment plans on purchases.

EMPLOYMENT EQUITY: CFMWS is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of

Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an

organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.

As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an

indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group.

APPLICATION SUBMISSION : Apply online at http://www.cfmws.com/careers or submit resume to CFMWS

HR Office via Isarta quoting competition # CLK-20-014.

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview

will be contacted. Should you require accommodation during the selection process, please let the HR

representative know.

ASSOCIÉ AUX VENTES

• SBMFC

Offre d'emploi: CLK-20-014

LOCALITÉ RÉMUNÉRATION

4e Escadre Cold Lake 15,74

• 16,83 $/h

Cold Lake, Alberta

TYPE DE POSTE EXIGENCES LINGUISTIQUES

Poste à temps partiel permanent Anglais essentiel

Heures de travail : 31 heures par semaine

ÉCHÉANCE DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

18 juin 2020 Dès que possible

QUI NOUS SOMMES :

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces

armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de

conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des

services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l'occasion de

travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant. Pour de plus

amples renseignements au sujet de notre organisation, visitez le www.sbmfc.com.

LE RÔLE :

Sous la surveillance du Surveillant de magasin, la ou le titulaire utilise le système de point de vente, l'appareil de

loterie, et le terminal de cartes de débit et de cartes de crédit, et tient un fonds de caisse. Elle ou il remplit les

documents du plan de crédit et traite les autorisations de crédit des clients au besoin. Elle ou il fait la balance des

billets de loterie, du fonds de caisse du caissier et du fonds de caisse du coffre-fort en plus d'ouvrir et de fermer le

magasin, au besoin. La ou le titulaire du poste s'assure que les étagères sont remplies, que la marchandise est

placée de face et qu'elle fait l'objet d'une rotation et que les bonnes affiches sont utilisées. Elle ou il répond aux

demandes de renseignements et fournit de l'information sur la marchandise. De plus, elle ou il exécute de légers

travaux d'entretien.

LA DIVISION :

CANEX : CANEX exploite 36 magasins de détail, dépanneurs et épiceries dans les bases, les escadres et les

unités au Canada ainsi que deux magasins de détail en Europe sous la bannière NATEX. CANEX vend des

tenues de mess et de l'équipement tactique spécialisé à l'appui des militaires et veille à ce que les familles aient

accès à des biens et des services dans la communauté où elles vivent.

QUALIFICATION REQUISE :

• Diplôme d'études secondaires ET de l'expérience de la vente au détail

·

Expérience de la manipulation de l'argent

· Expérience de la préparation d'aliments et de boissons, au besoin

· Du service d'aliments et de boissons, au besoin

· Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et

Leadership (nos compétences partagées)

CONDITIONS D'EMPLOI :

Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité

AVANTAGES OFFERTS :

Les SBMFC ont à coeur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent donc

un programme complet d'avantages concurrentiel, dont le salaire et des avantages sociaux. Parmi les

avantages, notons les suivants :

Santé : Une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie La paie de vacances.

personnelle :

Planification de la Des régimes d'épargne (CELI, REER).

retraite :

Possibilités de Des programmes d'aide pour frais de scolarité (PAFS) qui pourraient

formation et assurer un soutien financier afin de poursuivre des études postsecondaires,

d'apprentissage : le paiement des cotisations d'associations professionnelles, l'accès à un

grand éventail de cours en ligne et à de la formation linguistique gratuite.

Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais

offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points

Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans

intérêt lors de vos achats chez CANEX.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI : Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui

représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l'inclusion au sein de nos employés sont

essentielles à notre succès en tant qu'organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et

au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d'un bassin de candidats diversifié. Par conséquent,

nous promouvons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme,

autochtone, personne handicapée ou faisant partie d'une minorité visible.

PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE : Veuillez postuler en ligne à http://www.sbmfc.com/carrieres ou

mettre votre CV au bureau des ressources humaines des SBMFC via Isarta, en indiquant le

numéro de concours CLK-20-014.

Nous remercions à l'avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les

personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d'adaptation

pendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.