This job offer is now closed, it is no longer possible to apply.

Il s’agit d’une offre permettant d’occuper deux postes successifs. Un poste de conseillère ou de conseiller surnuméraire aux communications à la CSQ pour la période du 1er juillet 2020 au 5 janvier 2021. Cette personne occupera par la suite un poste de conseillère ou de conseiller aux communications à la FIPEQ-CSQ en remplacement de la personne titulaire du poste pour la période du 6 janvier au 30 juin 2021.

La personne recherchée se verra confier différents mandats en appui à l’équipe des communications de la Centrale lors de la mise en œuvre des stratégies et des plans de communications notamment de la rédaction de contenu et d’outils de communication.

Par la suite, la personne recherchée assumera principalement la coordination des activités reliées aux communications internes et externes de la Fédération.

La personne aura également à contribuer, de façon significative, à l’élaboration et à la production des diverses publications ou outils d’information de la Fédération ainsi qu’au développement du contenu du site Web de la FIPEQ et à l’alimentation des réseaux sociaux.

EXIGENCES REQUISES

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en communication directement pertinent ou une combinaison de formation et d’expérience équivalente
  • Expérience pertinente d’au moins trois (3) ans en relation avec le poste
  • Maîtrise des technologies de l’information, des communications et du Web 
  • Connaissance des milieux journalistiques, politiques et parlementaires
  • Connaissance et compréhension du fonctionnement des nouveaux médias, notamment les outils d’intervention, les campagnes sur le Web, les blogues, la gestion de communauté, la gestion des médias            sociaux (Twitter, Facebook, Google plus), la gestion des outils de veille (Hootsuite, Google Alert, Netvibes, Twitdeck) et toute autre technologie émergente
  • Connaissance de l’édition en termes de production sera considérée comme un atout
  • Maîtrise du français écrit et de la communication verbale
  • Bonne capacité de rédaction
  • Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire
  • Excellent sens politique
  • Grande disponibilité
  • Capacité de donner les services en anglais
  • Connaissance du milieu syndical sera considérée comme un atout

 

RENSEIGNEMENTS SPÉCIFIQUES

Il s’agit de postes temporaires à pourvoir dans les plus brefs délais pour la période du 1er juillet 2020 au 30 juin 2021.

Les conditions de travail sont déterminées par la convention collective applicable à la CSQ. Le salaire peut aller jusqu’à 105 369 $ annuellement.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées d’acheminer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, avant midi, le  2 juillet 2020, à la Direction des ressources humaines de la Centrale des syndicats du Québec.

Les personnes sont priées d’indiquer qu’elles autorisent la Centrale à prendre des informations auprès d’une tierce personne. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

1881